Každoročně vynakládáme více než 1,5 milionů korun na naše náborové kampaně, které cílíme na pečlivě vybrané cílové skupiny lidí, kteří chtějí změnit svou kariéru. Kromě toho klademe velký důraz na to, aby se IT povolání stalo atraktivním pro ženy, s cílem zvýšit poměr žen v našich třídách alespoň na 40%.
Náš výběrový proces se skládá z pěti kroků koordinovaných naším psychologem a mentory, kteří se ujišťují, že přijatí studenti jsou motivovaní a talentovaní a mají dobré komunikační dovednosti.
Během čtyř měsíců našeho intenzivního kurzu Junior programátora tráví každý den kolem 11 hodin kódování: osm ve škole a tři doma. Kromě přenosu znalostí v oblasti programování jsou naši studenti vyškoleni a vedeni našimi psychology za účelem rozvoje tzv. měkkých dovedností.
88 % našich úspěšných absolventů pracují na pozici programátora, 66 % z nich bylo zaměstnáno do jednoho měsíce po ukončení kurzu. Od našeho založení se k nám přidalo více než 50 společností a to od mladých začínajících společností po mezinárodní korporace.
.png)
Přijďte poznat naše talentované studenty na tzv. Open Demo událost, kde uvidíte prezentovat naše studenty jejich projekty. Dozvíte se, jaké jsou jejich znalosti programování.
Pracovní trh se díky digitalizaci kompletně mění. Co nás čeká v budoucnosti? Přijďte si s námi popovídat o tom, jaké tipy z psychologie můžete využít při náborových procesech a jak správně odhadnout kandidáty na IT pozice.
Bosch
Bosch
Bosch
Ezt válaszd, ha ...
Ezt válaszd ha...
Ezt válaszd, ha ...
Pokud hledáte nové motivované junior programátory pro vaši společnost, kontaktujte mě telefonicky +420 733 631 993 nebo e-mailem barbora.wachtlova@greenfoxacademy.com.
Pokud hledáte nové motivované junior programátory pro vaši společnost, kontaktujte mě telefonicky +420 733 631 993 nebo e-mailem barbora.wachtlova@greenfoxacademy.com.
.png){kind=logo}
