Hned pět nově vyškolených junior programátorů zamířilo do IT oddělení velmi prestižního zaměstnavatele. Online supermarket Rohlík.cz si vybral z absolventů kurzu Daniela, Honzu, Filipa, Petra a Vojtu. Neformální prostředí, zaučení v podobě akademie a skvělý šéf, to jsou věci, které si všichni pochvalují. „Jsme tu spokojení a práce nás baví,“ shoduje se celá IT pětka.
Už na Tech Talent Speed Date, kde mají firmy možnost krátkých pohovorů se studenty, bylo rušno, když zástupci předního českého online supermarketu vybalili své náčiní. Reklamní roll-up okamžitě zaujal a s ním i duo náborářů. „Hned po tom krátkém pohovoru jsem věděl, že bych pro ně chtěl dělat,“ vzpomíná na první dojmy ze setkání se svým současným zaměstnavatelem Filip a doplňuje: „U jiných firem jsem váhal. Bylo tam něco, co mě rušilo. Ale Rohlík je česká firma, která nemá nic společného s Čínou, což je super.“
Podobně to měli i ostatní. „Když jsem mluvil na setkání s Dominikou a Ondrou, oba dva na mě působili super,“ souhlasí Daniel a dál vypráví: „Když jsme pak pohovory probírali s ostatními studenty Green Foxu, tak jsme byli všichni z Rohlíku nadšení.“
Pozitivní dojmy měly obě strany, i proto se úspěšný start-up vedený zakladatelem Tomášem Čuprem rozhodl dát šanci a přijmout hned pětici absolventů z kurzu. Právě vyšší počet je výhodou i pro studenty. „Dost mi vyhovuje, že jsme se tu sešli v pěti,“ usmívá se Vojta a dodává: „Jsem rád, že jsem tu s lidmi, které znám z kurzu. To mi hodně zpříjemnilo nástup do firmy.“
„Jsem rád, že jsem tu s lidmi, které znám z kurzu. To mi hodně zpříjemnilo nástup do firmy.“
Na první pohled by se dalo říct, že online supermarket zvolil nesourodou partičku – poctivého pracanta Filipa, extrovertního Jana, bohémského Petra, obětavého Vojtěcha a nadšeného Daniela. Ovšem každý z nich má velký potenciál a ve skutečnosti se skvěle doplňují. Třeba Peter má praktické znalosti, které právě tento zaměstnavatel může ocenit. „Když jsem byl v Anglii, pracoval jsem ve skladu. Takže perfektně vím, jak funguje systém. Vyzkoušel jsem si mnoho pozic okolo, které tu nyní řešíme a děláme pro ně systémy,“ vypráví rodák ze Slovenska.
Aby měli všichni start ještě o něco jednodušší, zvolil Rohlík místo klasického individuálního zaškolení akademii, kde pětici šéf vývoje učí nové technologie, se kterými budou junioři následně pracovat. Ovšem, kdo by čekal pomalý rozjezd, je na omylu. „Akademie je skvělá. Ten kalup je ale ještě větší, než byl v Green Foxu. Aspoň co se týká vstřebávání nových technologií a tak,“ popisuje první měsíce v novém působišti Filip a dál líčí své dojmy: „Ale Míla, náš šéf, umí vše perfektně a výstižně, někdy až velmi od podlahy, vystihnout. Věnuje nám spoustu času.“
Právě nové technologie dají novým posilám malý náskok před ostatními. „Učíme se v akademii také další nové věci, které tu ani ostatní neumí. Teprve se je budou učit,“ svěřuje se Peter a pokračuje: „Snažíme se naučit maximum těch vychytávek, abychom byli připravení, až výuka skončí.“
To Honza už se těší na praxi. „Za to, že zde začínáme akademií, jsem rád. Je to dobré v tom, že máme větší možnost se tu rozkoukat,“ hodnotí start v novém působišti a doplňuje: „Na druhou stranu by už bylo fajn začít dělat víc produkčních věcí a učit se za pochodu.“ Brzy se toho dočká nejen on, ale i zbylá čtveřice.
Po několika měsících už mohou všichni zhodnotit své dojmy z nového působiště. „Když jsem prvně přemýšlel, kam bych se mohl po kurzu dostat, tak Rohlík mi přišel nedosažitelný. Nenapadlo mě, že by dával šanci nováčkům,“ vzpomíná na úvahy o své budoucnosti Filip.
„To já jsem byl přesvědčený, že ať mě po skončení akademie šoupnou kamkoliv, bude mě to bavit,“ přiznává Daniel, že pro něj už jen samotné programování znamená hodně, ale i on zde našel ideální působiště: „Jsem fakt rád, že jsem tady skončil. Teď se plánuju toho naučit co nejvíc a vyzkoušet si co nejvíc nových technologií, třeba i pozic. Uvidíme, jaké se tady naskytnou příležitosti.“
„Práce mě baví a těším se do ní, což je velký rozdíl oproti tomu, co bylo předtím."
Vojta po změně profese zažívá pocity, které už dlouho neměl. „Práce mě baví a těším se do ní, což je velký rozdíl oproti tomu, co bylo předtím. Jsem tu hrozně spokojený a ta firemní kultura je super,“ svěřuje se. Pozadu nezůstává ani Peter: „Pro mě je ideální, že Rohlík je mladá a dynamická firma. Jsem tu jako ryba ve vodě, a to doslova. Jsem narozený ve znamení ryb. Jsem tu jako doma.“
Pozitiva vidí v novém působišti také Honza. „Jsem tu spokojený, zaměstnavatel mi vyšel vstříc se vším, co jsem potřeboval,“ uvádí a dodává: „Rohlík se mi líbí a je to tady v pohodě. Je tu dobrá atmosféra a máme super šéfa.“
Přečtěte si exkluzivní rozhovor s HR Senior Partnerkou z Rohlik.cz:
Vychovat si juniory nám dává smysl, říká Dominika Valovičová z Rohlík.cz
Příběhy dalších studentů, které v současnosti ve společnosti pracují:
Hudbu složil, kódy napsal aneb Martinova cesta od klaviatury ke klávesnici!
HRista šel do IT. Viděl, jak se o programátory firmy perou.
Filip je programátor s patentem na úspěch.
Pomáhat a chránit bude Vojta nově ve světě kódu.
Nejlepší rozhodnutí v životě Daniela bylo naučit se programovat.
-AŠ-
Soukromí je pro nás důležité, proto můžeš odmítnout některé typy cookies, které nejsou nutné pro fungování stránek. Avšak jejich zakázáním můžeš negativně ovlivnit svůj zážitek z prohlížení tohoto webu.
