Pro firmy | Blog Green Fox Academy

Kategorie:

Příběhy absolventů

Kariérní rádce

Novinky ze světa IT

Příběhy současných studentů

Novinky z Green Fox Academy

Potřeba většího počtu developerů přivedla společnost Mibcon ke spolupráci s Green Fox Academy. Nyní zaměstnává již 9 absolventů rekvalifikačního kurzu programování.

Absolventi umí teorii i pracovat na projektech, říká Karel Moldřík z Mibconu

Kdysi přijímali v Mibconu nováčky jen na doporučení. Jenže jak společnost rostla, ukázalo se, že potřebuje i další zdroje nových zaměstnanců. Proto začal Mibcon spolupracovat s organizátory rekvalifikačních kurzů. „Green Fox Academy ví, co dělá, a umí se studenty pracovat jak po lidské, tak i po odborné stránce,“ uvádí Karel Moldřík, vedoucí divize vývojářů SAP ze společnosti Mibcon, která zaměstnává již devět absolventů bootcampu. Jaké s nimi má zkušenosti a jaké hlavní výhody plynou z partnerství, se dočtete v rozhovoru.

Sestavit různorodý kolektiv není snadné. Existuje však několik cest, jak do IT přivést více žen. Pomoci mohou bezplatné kurzy programování či firemní bootcampy.

Diverzita na pracovišti má význam a je pro firmu přínosná

Máte různorodý kolektiv? Gratulujeme! V IT jde totiž o vzácnost. Může za to fakt, že pouze necelá čtvrtina žen v Česku má digitální znalosti přesahující základní úroveň. Přitom i Slovenky jsou na tom o něco málo lépe. S počítačem si rozumí 27 % z nich. Ovšem také toto číslo je ve výsledku tristní. Je tedy potřeba motivovat ženy, aby zvýšily své IT dovednosti. Jde o jednu z nejlepších investic do budoucna.

Najít do týmu nového programátora není snadné. Přímá spolupráce s IT bootcampem je však mnohem efektivnější, než sázka na headhuntery.

100% shoda: Jak dát dohromady zaměstnavatele a čerstvé absolventy

Najít do týmu nového developera není vůbec snadné. Aby vše fungovalo, musí mít uchazeč nejen potřebné technické dovednosti, ale je také potřeba, aby zapadl do kolektivu. Jinak nastane problém. Jak tomu předejít a přitom zefektivnit nábor? Jak probíhá samotný proces matchmakingu a proč může organizátor rekvalifikačních kurzů nabídnout víc, než obyčejní headhunteři? To vše a mnohem víc vysvětluje Tomáš Bican, manažer B2B z bootcampu Green Fox Academy.

Bootcamp Green Fox Academy, jenž pořádá rekvalifikační IT kurzy, získal prestižního investora. Je jím slovenský Sandberg Capital.

Většinovým vlastníkem Green Fox Academy se stal Sandberg Capital

Je jedničkou v Česku. Ke špičce patří i na Slovensku a v Maďarsku. Díky Green Fox Academy se do IT dostalo už více než 4 000 lidí a bude jich ještě víc. Úspěšný bootcamp totiž získal klíčového investora. Vlastníkem většinového podílu se stala slovenská private equity společnost Sandberg Capital.

Firemní bootcampy zefektivní proces náboru, výrazně zkrátí dobu zaškolení a zároveň zvýší motivaci nových zaměstnanců. Nejžádanější IT kurzy jsou ty zaměřené na práci s low-code platformami.

Dlouhodobá motivace, aneb proč je důležité mít firemní IT školení

Jednou z největších překážek, kterou musí podniky během svého růstu překonat, je nedostatek vhodných IT odborníků. Speciální kurzy, vytvořené přesně na míru konkrétní firmě, nejen zefektivňují proces náboru, ale také výrazně zkracují dobu zaškolení a zároveň zvyšují motivaci nových zaměstnanců. Se svými zkušenosti s přínosy firemních bootcampů se podělil výkonný ředitel Green Fox Academy Kristóf Bárdos.

Firemní IT bootcamp je řešením, jak získat do týmu experty, kteří na trhu práce chybí. Jeho absolventi znají používanou technologii a mohou se v krátké době zapojit do projektů.

Výchova talentů v Čechách! Vlastní bootcamp pomůže firmám vyřešit problém s nedostatkem IT odborníků

Jak posílit IT oddělení, když na trhu práce chybí experti? A jak zároveň vyřešit ožehavý personální problém, kdy ve společnosti pracují loajální lidé, ale není pro ně práce? Řešení je jednodušší, než by se na první pohled mohlo zdát. Je jím firemní bootcamp, v němž se noví či stávající zaměstnanci naučí pracovat s používanou technologií a v krátké době se mohou zapojit do projektů.

O úspěchu programátora nerozhoduje jen kód. Důležité jsou i jeho měkké dovednosti – komunikace a práce v týmu. V IT bootcampu Green Fox Academy je psychologové pomáhají studentům zlepšit.

Zaostřeno na rozvoj měkkých dovedností

Dnes už programátorům nestačí jen napsat skvělý kód! O jejich úspěchu rozhoduje komunikace a schopnost práce v týmu. Jak se dají tyto měkké dovednosti rozvíjet? Jaký přístup by měly zvolit společnosti a jak by mělo vypadat firemní prostředí? Na tyto i další otázky odpovídá psycholožka Katarina Grujičić z bootcampu Green Fox Academy, který se na 'výchovu' nových software developerů specializuje.

Jak sama říká, senioři v IT nepadají z nebe. I proto se jeden z největších e-shopů rozhodl spolupracovat s Green Fox Academy a zaměstnal hned 5 absolventů.

Vychovat si juniory nám dává smysl, říká Rohlík.cz

Jak sama říká, senioři v IT nepadají z nebe. I proto se jeden z největších českých e-shopů s potravinami rozhodl spolupracovat s Green Fox Academy a zaměstnal hned pět absolventů. Plány má totiž do budoucna veliké. Patří k nim třeba expanze do Maďarska. Kromě toho Rohlík.cz pilně pracuje na vybudování komunity kolem své značky. „Lidé, co u nás pracují, projektem žijí. A je to právě jméno firmy, co nám pomáhá při náboru nových ajťáků,“ říká Dominika Valovičová, HR Business Partner ve společnosti Rohlík.cz.

Ještě ani nesložili závěrečnou zkoušku a už měli jasno o svém novém působišti. O čerstvé absolventy kurzu Junior programátor Green Fox Academy se strhla rvačka.

Dvě třetiny absolventů ze třídy Chama má již jistou práci!

Mnozí ještě ani nesložili závěrečnou zkoušku a už měli jasno o svém novém působišti. O čerstvé absolventy kurzu Junior programátor Green Fox Academy se strhla téměř rvačka. Ve třídě jich bylo 17 a dva z toho se rozhodli pro variantu kurzu bez umístění. Ze zbylých patnácti mělo deset jistotu zaměstnání krátce po ukončení rekvalifikace. Pětice zamířila do společnosti Accenture, dva nastoupili do online supermarketu Rohlík.cz, další si vybral Lundegaard a jeden pracuje v Ami Praha.

Sedm žáků ze třídy Ferrilata našlo uplatnění ve společnosti Artinii. „Kolektiv je tu perfektní a je velká výhoda, že nás sem přišlo tolik,“ shodují se studenti.

Skvělí kolegové, super nápad a příběh sedmi studentů v Artinii

Sedm žáků ze třídy Ferrilata našlo uplatnění ve společnosti Artinii. „Kolektiv je zde perfektní a je velká výhoda, že nás sem přišlo tolik,“ shodují se studenti z Green Fox Academy. Nové působiště si všichni pochvalují. Další velkou motivací pro ně je, že dělají na projektu, který v příštím roce dost možná zboří zavedené pořádky v distribuci snímků a dokumentů, a to nejen v Česku. Kdo by totiž neměl rád filmy?

Na počátku byla nedůvěra a mírná skepse. Copak to opravdu jde? Team leadeři ze společnosti Artinii se sami přesvědčili, že to možné je.

Smáli jsme se, že někdo udělá z člověka z ulice programátora

Na počátku byla nedůvěra a mírná skepse. Copak to opravdu jde? Naučit lidi z ulice kódovat a za čtyři měsíce z nich udělat junior programátory? Team leadeři ze společnosti Artinii se sami přesvědčili, že to možné je. Nyní mají za kolegy sedm studentů z kurzu Green Fox Academy a nemohou si je vynachválit.

Co když máte loajální a schopné pracanty v oddělení, které nemá budoucnost? Přeškolte je! Koncept In-House Academy je individuální.

Přeškolte si zaměstnance v na míru ušité In-House Academy

Mnoho firem bojuje v oblasti HR. Buď jim zaměstnanci chybí, nebo naopak lidi mají, ale ti postrádají potřebné dovednosti. Co s tím, když máte loajální a schopné pracanty v oddělení, které nemá budoucnost? Přeškolte je! Koncept In-House Academy je individuální, takže po domluvě s konkrétní firmou připravíme osnovy kurzu přímo na míru jejím potřebám,“ říká Barbora Wachtlová, provozní ředitelka Green Fox Academy.

„Zapojení do výuky a možnost ovlivnit, co se studenti budou v kurzu učit, pro nás bylo klíčové. Díky této spolupráci máme nyní ve firmě sedm nových talentů."

Získali jsme 7 skvělých junior programátorů, říká CEO Artinii

Odborníci v IT se hledají těžko. Své o tom ví i zakladatel a CEO Artinii Vít Krajíček. „Sehnat lidi je velký problém, pokud se už nějaký junior objeví, je většinou nepoužitelný,“ popisuje praxi a doplňuje: „Zapojení do výuky a možnost ovlivnit, co se studenti budou v kurzu učit, pro nás bylo klíčové. Díky této úzké spolupráci máme nyní ve firmě hned sedm nových talentů.“

„Nyní probíhají další intenzivní jednání a očekáváme, že do měsíce najdou uplatnění i ostatní,“ říká k úspěchu Barbora Wachtlová z Green Fox Academy.

60 % absolventů mělo jisté místo již před koncem kurzu

Na chvíli, kdy studenti složí závěrečný test, netrpělivě čekali i jejich noví zaměstnavatelé. 60 procent vyškolených junior programátorů z třídy Ferrilata mělo jisté místo v IT ještě před dokončením kurzu. „Nyní probíhají další intenzivní jednání a očekáváme, že do měsíce najdou uplatnění i ostatní,“ říká k úspěchu Barbora Wachtlová z Green Fox Academy.

Otázka, která trápí většinu firem v Česku a nejspíše i vás, je, kde a jak sehnat programátora? Na trhu práce jich u nás aktuálně chybí přes dvacet tisíc.

Získejte do svého IT týmu nový talent

Problém obsadit volné místo programátora je pro mnoho HR manažerů doslova noční můrou. Nejenže je jich na trhu práce nedostatek, ale ještě po nich meziročně poptávka strmě stoupá. Některé studie dokonce uvádějí meziroční nárůst o neuvěřitelných 572 %. Proto si nenechte ujít unikátní příležitost, kdy během jediného odpoledne můžete potkat více jak 10 budoucích junior programátorů. Akce Tech Talent Speed Date, kterou pořádá Green Fox Academy, se uskuteční 15. srpna a 4. září.

evropská unie odznak

digital skills jobs coalition european union green fox academy pledger

digital skills jobs coalition european union green fox academy pledger

switch up green fox academy review

E-mail: ahoj@greenfoxacademy.com - Adresa: Václavské náměstí 837/11, Praha 1 - Telefonní číslo: +420 776 476 664 - Zásady ochrany osobních údajů
Čísla akreditací MŠMT: MSMT-7529/2021-2/216, MSMT-13850/2021-3,
MSMT-28076/2021-2
‍
© 2022 Green Fox Academy

Nastavení souhlasu

Soukromí je pro nás důležité, proto můžeš odmítnout některé typy cookies, které nejsou nutné pro fungování stránek. Avšak jejich zakázáním můžeš negativně ovlivnit svůj zážitek z prohlížení tohoto webu.

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.